Personlig udvikling for ledere og medarbejdere:

"Find ind til din kerne, mand!"- Workshop for mandlige ledere:
En workshop der handler om at vise vejen ind til lederens personlige kerne - dér hvor han befinder sig bedst og derfor yder sit optimale. Som rollemodel i virksomheden er det væsentligt at lederen kender sig selv, er rolig, udstråler sikkerhed og har overblik i pressede situationer. Vi træner bl.a. mavefornemmelsen og evnen til at være i nuet - en proces der styrker lederen, øger hans selvindsigt og evne til at motivere og engagere sine medarbejdere.

Forløb målrettet mandlige medarbejdere og ledere:
Har virksomheden eller organisationen brug for, at en medarbejder eller leder får et individuelt udviklingsforløb, så er min kompetence den mandlige del af staben. Det kan handle om stress-håndtering, afklaring af en konflikt i teamet eller personlige problemer, der påvirker arbejdsindsatsen. Ved at gribe ind i tide undgår virksomheden længerevarige sygemeldinger, og medarbejderen får nye indsigter og værktøjer til at håndtere sin hverdag.

Gruppeprocesser:
Hvad forstyrrer, forsinker og forvirrer teamet? Hvordan oplever medarbejderen det? Hvad skal der til for at samarbejdet igen fungerer? Medarbejderen øves i at sige tingene højt i teamet, tage konflikten på stedet og opdage sin egen del af ansvaret. Det giver en bedre stemning og øget effektivitet, når alle er med til at rense luften via en respektfuld dialog.